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LiveGoodで報酬を最大化する7つの方法 ~子育て主婦にぴったりの副業プラン〜

LiveGoodは、新しいビジネスモデルと多彩な報酬プランで、多くの方々に安定した収入のチャンスを提供しています。特に子育て中の主婦にとって、隙間時間を活用して収益を得られる魅力的な選択肢です。この記事では、LiveGoodでの収入を最大化する7つの方法をわかりやすくご紹介します!



1. ファストスタートコミッション

新規メンバーを紹介すると、1人あたり 25ドル のコミッションが翌週に支払われます。さらに、紹介者が次のメンバーを登録すると、最大10レベルまでボーナスを得られる仕組みです。

  • メリット: 短期的な収益を確保できるため、すぐに結果が欲しい方に最適。

  • : 3人を紹介すると翌週に75ドルが入ります。


2. マトリックスコミッション

LiveGoodの特徴的な報酬システムの1つが「マトリックスコミッション」です。独自の自動配置システムを採用しており、 紹介者がゼロでも収益が期待 できます。

  • 仕組み: 2×15の構造で、自分の下に配置されるメンバーの会員費(9.95ドル/月)に基づいてコミッションが支払われます。

  • 魅力: 紹介活動が苦手な方でも安定収入を得やすい。


3. マッチングボーナス

登録したメンバーの収益の 50% を獲得できるうえ、さらに最大5世代までボーナスを受け取ることが可能です。

  • ポイント: 制限がないため、努力次第で報酬が無限大に広がります。

  • : 自分が紹介したAさんが月500ドルを稼いだ場合、その50%の250ドルがあなたに支払われます。


4. 小売手数料 & 顧客獲得ボーナス

LiveGoodの商品は会員価格と小売価格が設定されており、その差額の 50% を収益として得られます。

  • 新規顧客ボーナス: 初回注文時に10%のボーナス(最大300ドルまで)が適用。

  • 活用方法: 購入しやすい価格帯の商品を家族や友人に勧めるだけで収入アップ。


5. インフルエンサーボーナス

インフルエンサー向けに特化した報酬プランも用意されています。個人登録や理顧客向け販売に応じて追加報酬を獲得できます。

  • メリット: 大規模な販売活動を行うと、価格差の 100% が収益に。

  • ポイント: SNSやブログを活用する方には特におすすめ。


6. ダイヤモンドプールボーナス

LiveGoodでは、ダイヤモンドランク以上のメンバーに特別なボーナスプールが用意されています。

  • 内容: 総売上げの 2% を対象者で分配。

  • クラウンダイヤモンド: 総売上げの0.5%も加わり、さらに大きな収益が期待できます。


7. ランクアップによる報酬の増加

LiveGoodでは、ランクアップごとに報酬が大きく増加します。例えば、ブロンズ、シルバー、ゴールドとステップアップすることで、より高い収益を得られる仕組みです。

  • ランクアップのポイント:

    • ブロンズ: 2人紹介で達成。

    • シルバー: チーム全体で20人の登録が必要。

    • ゴールド: チームが100人に達すると獲得。


報酬プランを図解で確認

以下は、LiveGoodの主要報酬を簡単にまとめた一覧表です。

報酬プラン

内容

最大獲得額

ファストスタートコミッション

紹介1人ごとに25ドルを獲得

制限なし

マトリックスコミッション

自動配置で会員費に基づく収益を獲得

月最大約2047ドル

マッチングボーナス

紹介者の収益の50%

無制限

小売手数料 & 顧客獲得ボーナス

商品価格差額の50%と初回注文ボーナス

最大300ドル

インフルエンサーボーナス

大規模販売で価格差100%を収益に

活動に応じて増加

ダイヤモンドプールボーナス

総売上の2%を分配

実績に応じて増加



LiveGoodのサポート体制

LiveGoodは、参加者の成功を支援するための充実したサポート体制を提供しています。例えば、毎週開催されるZoomセミナーでは、報酬プランや効果的な活動方法が具体的に解説されます。


まとめ: 子育て主婦に最適な理由

LiveGoodの報酬プランは、子育て中の主婦に特におすすめです。低コストで始められ、無理のないペースで収入を得られるため、家庭との両立が可能です。また、チーム活動や自動配置システムによって、初心者でも成功しやすい環境が整っています。

この機会に、あなたもLiveGoodで新しい収入の可能性を広げてみませんか?


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